11月29日，恒大地产2008全国巡回高校招聘会正式拉开帷幕。据悉，此次招聘历时半月，时间跨度从11月底至12月中旬。巡展路线分为华北、东北、西南、华东、广州五路15座一级城市，巡回高校涵盖目前中国高校前20强。业内专家分析，恒大此举正是为了满足该集团全国战略扩张所产生的人才需求，并进一步夯实基础，强化队伍，充实人力资源，实现良好人才梯队建设，培养恒大“子弟兵”。据了解，恒大集团明年拟引进各种综合类及专业类高校人才达数百名。

据恒大相关负责人介绍，2008校园招聘起点之高、规模之大开创恒大历年高校招聘之最。恒大方更是派出以总裁夏海钧挂帅、公司高层带队的超豪华招聘团队。招聘高校基本覆盖中国目前前二十名的所有高校，招聘岗位更涉及综合管理类、财会金融类、信息管理类、营销策划类、设计工程类、物业管理类六大方面数百个职位。对符合条件录取的优秀毕业生，试用期内月薪待遇即达到5000—6000元，并享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险既住房公积金等福利，依法签订劳动合同，办理落户及人事档案、党组织关系接收手续，定期安排免费体检，恒大方面并免费提供员工公寓、上下班交通车及营养午餐；免费专享设施齐全的员工俱乐部；享有舒适、便捷的甲级写字楼办公环境，配备高端智能化办公系统。

据了解，自恒大集团网站发出全国巡回招聘的消息后，反响非常强烈。目前，除了广州本地几所大学招聘会收到的4000多份简历外，恒大集团网站上也已收到了近7000多份简历，来自清华、北大、浙江大学等国内一流院校的优秀毕业生们占相当大的比例。而收到的简历中，硕士、博士生的数目颇为可观，已有近十多名博士生对加盟恒大集团表达了求职意愿。

据悉，经过十年超常规、跨越式的发展，恒大地产集团已进入“布局全国”的发展战略关键时期。目前，恒大相继在京津唐、环渤海、成渝、华中、云贵、珠三角等区域的22个主流城市成功完成了布点，“明年五一前，恒大大批项目将在全国全面开花。”恒大营销品牌中心负责人介绍。集团公司全国性迅猛发展的需要大量的人才梯队储备，许主席在10月底集团中层电视电话会议上就明确提出建设地产团队第一的目标。恒大此次加大校园招聘力度，其目的就是为了更好地实施优秀应届高校毕业生的人才储备工程，着力培养集团自己的“子弟兵”，及时有效地补充新鲜血液。同时，恒大此举亦为了继续与全国各大重点高校建立良好稳定的优秀大学生输送渠道，在全国综合排名前二十名的重点高校及其所在一级城市中大力宣传公司良好的品牌形象与优秀的企业文化。

记者了解到，恒大得以迅猛发展，得益于竞争上岗的用人机制和适度超前的人才战略。从2002年开始，就在国内重点大学中遴选优秀的应届本科及以上学历毕业生，从实习阶段开始实行导师制的培养，指定相关岗位骨干、业务能手进行跟踪辅导，经过2-3年的培养，使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能，熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员。